【子育て世帯必見】「駐在員パートナー問題」から見えた！副業がもはや“投資”である理由と新しいキャリアの築き方

なぜ今、副業が“必須”なのか？見過ごせない「駐在員パートナー問題」から見えてくる日本の課題

皆さんは、最近こんな話を聞いたことはありませんか？

「夫（妻）の海外赴任に同行するため、仕事を辞めざるを得なかった…」

「子育てが落ち着いたらまた働きたいけど、ブランクができてしまうのが不安…」

実はこれ、C×Cプロジェクトの調査で明らかになった、多くの駐在員パートナーが抱えるリアルな声なのです。

現代の日本では、共働き世帯が年々増加し、2024年時点で専業主婦世帯の3倍以上にもなっています。しかし、その一方で、「『共働き時代の駐在』実態調査」では、駐在員パートナーの約7割が駐在への同行を機に離職していることが判明しました。

そして、驚くべきことに、離職したパートナーの81%が「家族で共に生活がしたかった」と回答しています。これは、仕事を続けたいと思いながらも、家族との生活を優先してキャリアを中断せざるを得ないという、多くの人々の葛藤を物語っています。

さらに、このキャリア中断は、単に収入が途絶えるだけでなく、自己効力感の低下につながる可能性も指摘されています。

駐在員の9割が「パートナーのキャリアを応援したい」と回答！

この問題は、パートナーだけのものではありません。調査では、駐在員の半数以上が「駐在の意思決定にパートナーのキャリアが影響した」と回答しており、なんと駐在員全体の約9割が「パートナーのキャリアを応援したい」と答えています。

パートナーのキャリアを考慮して転職したり、駐在を断ったりするケースも増えているという事実は、企業にとっても「パートナーのキャリア問題」が優秀な人材の確保や適正配置を阻む経営課題となりつつあることを示しています。

「これは駐在員だけの話でしょう？」と思った方もいるかもしれませんね。しかし、このレポートが浮き彫りにしたのは、子育てや介護など、ライフイベントによってキャリアが中断されがちな現代社会における共通の課題なのです。職歴にブランクが生じることで再就職が難しくなり、貴重な「潜在労働力」が活かされないままになっている現状は、まさに日本社会全体の損失と言えるでしょう。

副業がもたらす「新しい働き方」と「心のゆとり」

では、この見過ごせない課題に対し、私たちはどうすればいいのでしょうか？ C×Cプロジェクトは、このレポートで以下の4つの提言を行っています。

• 提言1：駐在員を派遣する企業は「包括的なキャリア支援」で優秀人材の確保を

• 提言2：駐在員自身が「家族というチーム」で駐在を乗り切る意識を

• 提言3：駐在員パートナーも同行期間を人生の資産にするため主体的行動を

• 提言4：駐在を取り巻く環境を社会課題として取り組み、潜在労働力支援への活用を

これらの提言、特に「駐在員パートナーも同行期間を人生の資産にするため主体的行動を」という部分に注目してください。まさに、ここに子育て世帯の未来を切り開くヒントが隠されています。その具体的な行動こそが、「副業」なのです。

なぜ副業が「人生の資産」になるのか？

調査では、駐在員の過半数がパートナーに「リモートワークや副業の提供」「本帰国後に向けた求人情報の提供」「現地での就労機会」を求めていることが明らかになっています。

これは、多くの人が副業によってキャリアを継続したり、新しいスキルを身につけたりすることに価値を見出している証拠と言えるでしょう。

副業は、単なるお小遣い稼ぎではありません。それは、あなたのキャリアを中断させずに継続させる「命綱」であり、新しいスキルを習得し、自己成長を促す「投資」なのです。自宅や好きな場所で、自分のペースで働ける副業は、時間や場所に制約のある子育て世帯にとって、まさに理想的な働き方と言えるでしょう。

収入源が複数になることで精神的な安定が得られ、万が一の事態にも対応できる「心のゆとり」が生まれます。そして何より、自分の力で稼ぎ、社会とつながり続けることで、自己肯定感が高まり、日々の生活にハリが生まれることを実感できるはずです。

子育て世帯にこそ副業が必須な理由

「でも、子育てで忙しいのに、副業なんて無理…」

そう思われた方もいるかもしれません。しかし、実は子育て世帯にこそ副業が必須となる、決定的な理由があるのです。

1. 時間と場所の制約を「強み」に変える

子育て中は、子どもの送迎、急な発熱、学校行事など、予測不能な出来事が山ほどありますよね。従来の働き方では、これらの制約がキャリアの足かせになりがちでした。しかし、リモートワークが可能な副業であれば、自宅で子どもを見ながら、あるいは子どもが寝ている間に、自分のペースで仕事を進めることができます。あなたの「時間がない」という制約は、柔軟な働き方ができる副業を選ぶことで、むしろ「強み」へと変わるのです。

2. 将来への不安を「安心」に変える

子どもの教育費、住宅ローン、老後資金…考えるだけで頭が痛くなるようなお金の不安。副業で収入源を多様化することは、これらの不安を軽減し、より安定した未来を築くための強力な手段となります。たとえ本業の収入が一時的に減少しても、副業があれば家計への影響を最小限に抑えることができますし、キャリアのブランク期間を収入を得ながらスキルアップする期間に変えることも可能です。

3. 自己成長と社会とのつながりを「喜び」に変える

子育てに専念する期間は、かけがえのないものです。しかし、同時に社会とのつながりが希薄になり、自分の成長が止まってしまうように感じる方もいるかもしれません。副業は、そんなあなたの自己成長欲求を満たし、社会との接点を持ち続けるための素晴らしい機会となります。新しいスキルを習得したり、様々な人々と交流したりすることで、日々の生活に新たな刺激と喜びが生まれることでしょう。

具体的な副業の種類と選び方

「副業が大事なのはわかったけど、何から始めればいいの？」

そんな疑問をお持ちの方のために、子育て世帯でも始めやすい、在宅でできる副業をいくつかご紹介しましょう。もちろん、当ブログの別の記事では、それぞれの副業についてさらに詳しく解説していますので、ぜひそちらもご覧ください！

• Webライター

  • 内容: 企業や個人のブログ記事、Webサイトのコンテンツなどを執筆します。文章力や構成力、SEOの知識が身につきます。

  • 必要なスキル: 日本語力、リサーチ力、基本的なPC操作。

  • 平均収入: 初心者で月1～5万円程度、経験を積めば月10万円以上も可能。

• Webデザイナー

  • 内容: Webサイトのデザインやコーディングを行います。PhotoshopやIllustrator、HTML/CSSなどのスキルが求められます。

  • 必要なスキル: デザインセンス、Web制作ツール（Figma, Adobe XDなど）、基本的なコーディング知識。

  • 平均収入: 初心者で1案件数万円～、経験者で月20万円以上も可能。

• 動画編集者

  • 内容: YouTube動画やSNS動画、企業のプロモーション動画などを編集します。動画編集ソフトの操作スキルや、視聴者を惹きつける構成力が重要です。

  • 必要なスキル: 動画編集ソフト（Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolveなど）の操作、構成力。

  • 平均収入: 初心者で1案件数千円～、経験者で月10万円以上も可能。

• オンラインアシスタント

  • 内容: 企業やフリーランスの業務をオンラインでサポートします。事務作業、SNS運用、スケジュール管理など多岐にわたります。

  • 必要なスキル: 事務スキル、コミュニケーション能力、PCスキル、タスク管理能力。

  • 平均収入: 時給1,000円～2,000円程度、月数万円～10万円以上も可能。

• プログラミング

  • 内容: Webアプリケーション開発やシステム開発などを行います。PythonやJavaScriptといったプログラミング言語の習得が必要です。

  • 必要なスキル: 論理的思考力、学習意欲、プログラミング言語の知識。

  • 平均収入: 初心者で月5万円～、経験者で月20万円以上も可能。

これらの副業は、いずれもオンラインで完結できるため、子育て中のあなたでも始めやすいでしょう。まずは興味のあるものから情報収集を始めてみませんか？

副業を始めるためのステップと技術力向上

「じゃあ、明日からすぐにでも始めたい！」

そんな前向きな気持ちが湧いてきたあなたに、副業を始めるための具体的なステップと、技術力を高める方法をお伝えします。

ステップ1: 自己分析と目標設定

まずは、自分の得意なこと、好きなこと、今まで培ってきたスキルを洗い出してみましょう。そして、「副業で何を達成したいのか？」（例：月5万円稼ぐ、新しいスキルを身につける、社会とつながる）という具体的な目標を設定します。目標が明確であればあるほど、モチベーションを維持しやすくなります。

ステップ2: スキルアップと学習

選んだ副業に必要なスキルを習得しましょう。オンライン講座（Udemy, Courseraなど）、書籍、YouTubeなど、今は無料で学べる情報も豊富にあります。小さくても毎日続けることが大切です。例えば、1日30分でも、1週間で2時間半の学習時間になります。塵も積もれば山となる、ですよ！

ステップ3: 小さな一歩から始める

完璧を求めすぎず、まずは小さな案件から始めてみましょう。クラウドソーシングサイト（クラウドワークス、ランサーズなど）には、初心者向けの案件もたくさんあります。まずは実績を作り、経験を積むことが重要です。

C×Cプロジェクトの提言にもあったように、「駐在員自身が『家族というチーム』で駐在を乗り切る意識を」持つことは、子育て世帯が副業に取り組む上でも非常に重要です。家族で協力体制を築き、お互いのキャリアや生活を応援し合うことで、きっとあなたの副業は成功するでしょう。

まとめ：副業は未来を切り拓く「投資」

C×Cプロジェクトが発表した提言レポートは、駐在員パートナーのキャリア問題を通じて、私たち子育て世帯が直面する現代の働き方やキャリア形成の課題を鮮明に浮き彫りにしました。

このレポートが示すように、駐在員パートナーのキャリア支援はもはや「コスト」ではなく「投資」の時代へ。そして、この「投資」という考え方は、子育て世帯の副業にも全く同じように当てはまります。

副業は、単なる収入源の確保に留まらず、あなたのキャリアを継続させ、スキルアップを促し、将来への不安を軽減し、自己肯定感を高める、未来への素晴らしい「投資」です。

行動心理学では、「損失回避の法則」というものがあります。人は、何かを得る喜びよりも、何かを失うことへの恐れの方が強く働く、というものです。キャリア断絶や将来の不安という「損失」を避けるためにも、今こそ副業という「投資」を始める時ではないでしょうか。

ぜひ、この機会にC×Cプロジェクトの提言レポートをダウンロードし、より詳細な情報に触れてみてください。

• 『共働き時代の駐在ー包括的なキャリア支援による個人と企業の新しい信頼関係ー（調査分析と提言）』

そして、あなた自身の未来のために、小さな一歩を踏み出してみてください。その一歩が、きっとあなたの人生を豊かにする大きな転機となるはずです！

関連リンク

• Career Cafe Connect: https://careercafe-sha.themedia.jp/

• CAREER MARK: https://careermark.net/

• 株式会社ノヴィータ: https://www.novitanet.com/

• 株式会社ノヴィータ BLOG: https://blog.novitanet.com/