子育て世代必見！未来の働き方「Zooコンセプト」で実現する、自律と多様性の副業戦略

• なぜ今、INAP Visionの働き方が注目されるのか？

先日、2026年1月20日（火）に開催された「Tokyo Future Work Award 2025」の表彰式で、総合DX支援事業を展開する株式会社INAP Visionが「優秀賞」を受賞しました。

この賞は、東京都が「東京の未来の働き方推進事業」の一環として、テレワークやDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した先進的な働き方に取り組む企業を選出し、表彰する制度です。INAP Visionは、その中でも特に優れた企業として認められたわけですね。

彼らが掲げるテーマは「"Zoo"コンセプトでつくる最高の働く環境」。会社全体を一つの生態系（Zoo）と捉え、個性豊かな社員（Animal）が自分らしく活躍できる環境づくりを推進しているそうです。

この受賞の背景には、子育て世帯の皆さんにとっても非常に参考になる3つの先進的な取り組みがあります。一つずつ見ていきましょう。

1. 多様で柔軟な働き方の実現（Flexible & Sustainable）

INAP Visionでは、清算期間3ヶ月のフレックスタイム制を導入し、繁忙期と閑散期を四半期単位で調整可能にしています。これにより、無理のない働き方を実現しているだけでなく、働きすぎ防止のアラート機能を備えた勤怠システムも整備されているんです。

さらに、場所にとらわれないテレワークと副業制度を推奨。なんと、福岡県への移住者が活躍するなど、居住地を問わない働き方を実践しています。副業・兼業を推奨することで、社外での知見を社内に還元するシナジーも生み出しているというから驚きです。

これらの施策の結果、月平均残業時間は10時間未満、従業員満足度は15%向上という具体的な成果を出しています。子育て中の皆さんにとって、この「柔軟な働き方」と「副業の推奨」は、まさに理想の働き方ではないでしょうか？

2. テクノロジー活用による圧倒的な生産性向上（Productivity with Tech）

INAP Visionが特に注目されるのは、生成AI（Gemini等）とRPA（Robotic Process Automation）を全面活用している点です。社内セキュリティ環境下での生成AI活用により、なんとレポート作成時間を3時間から15分に短縮することに成功しています。また、RPAによる定型業務の自動化を進めることで、バックオフィス業務を月20時間も削減しているそうです。

そして、驚くべきは「引き継ぎ0時間」の実現。タスク・ナレッジの一元管理により属人性を排除し、産休・育休時の引き継ぎ時間を「0時間」にすることで、業務の持続可能性を飛躍的に高めているんです。これなら、子育てで一時的に業務を離れることになっても安心ですよね。

3. データドリブンな人材育成と組織づくり（Data Driven Management）

個人の能力を最大限に引き出すための取り組みも徹底しています。「攻め/守り」×「管理/専門性」の軸で個人の志向性を可視化する「パーソナルタイプ・マトリクス」を導入し、適材適所の配置を実現。タイプ別のストレス状況も可視化し、メンタルヘルス不調を未然に防止する仕組みも構築しています。

さらに、リスキリング支援として、業務時間内に月20時間までの学習を認め、資格取得やスキルアップを強力に支援。未来を見据えた人材育成にも力を入れていることが分かります。

INAP Visionの代表取締役 川島 祐一朗氏は、「『自由』を与えるだけでなく、『自律を育てる設計』こそがINAP Visionの働き方の根幹です」とコメントしています。そして、「5年以内に社内業務の80%を自動化する」という目標を掲げ、「テクノロジーの民主化を通じて、社員一人ひとりがより創造的な業務で輝ける社会の実現に貢献してまいります」と語っています。

この事例から分かるのは、柔軟な働き方、テクノロジー活用、そして継続的なスキルアップが、これからの時代を生き抜く上で不可欠だということです。

子育て世帯こそ副業が必須となる3つの理由

INAP Visionの事例は、子育て世帯の皆さんにとって、まさに「希望の光」となるはずです。なぜなら、彼らの働き方は、子育て世帯が抱える多くの課題を解決するヒントに満ちているからです。

1. 時間の制約を「チャンス」に変える柔軟な働き方

子育て中は、子どもの急な発熱や学校行事など、予測不能な出来事がたくさんありますよね。従来の画一的な働き方では、どうしても無理が生じてしまいます。

しかし、INAP Visionが示すように、フレックスタイム制やテレワーク、そして副業を組み合わせることで、自分のライフスタイルに合わせて時間を調整し、働くことが可能になります。これは、限られた時間の中で最大限の成果を出す子育て世帯にとって、まさに理想の働き方と言えるでしょう。

2. 経済的な不安を解消し、将来への投資を可能にする

物価の高騰、教育費の増加…子育て世帯の家計は常に厳しい状況にあります。本業の収入だけでは不安を感じる方も少なくないでしょう。副業は、そんな経済的な不安を解消する強力な手段となります。

INAP Visionが実践する「副業制度」のように、本業以外の収入源を持つことで、家計にゆとりが生まれ、子どもの教育資金や老後の貯蓄など、将来への投資が可能になります。これは、精神的な安定にも繋がりますよね。

3. 自己成長とキャリアアップを諦めない

子育てに専念するあまり、「自分のキャリアはこのままでいいのだろうか？」と悩む方もいるかもしれません。しかし、副業は、本業では得られないスキルや経験を積む絶好の機会です。

INAP Visionがリスキリングを支援しているように、新しいスキルを学ぶことで、自身の市場価値を高め、将来的なキャリアアップにも繋がります。副業を通じて、自分の「Second skill」を磨き、選択肢を広げることができるのです。

子育て世帯におすすめ！テクノロジーを活用した副業の種類と選び方

INAP Visionの事例で、生成AIやRPAが生産性向上に大きく貢献していることが分かりました。これからの副業は、まさにテクノロジーを味方につけることが成功の鍵となります。

ここでは、子育て世帯の皆さんが始めやすい、テクノロジーを活用した副業をいくつかご紹介します。

1. 生成AIを活用したコンテンツ作成（Webライティング、ブログ運営、SNS運用）

• 概要: 生成AIツール（ChatGPTやGeminiなど）を使って、記事の構成案作成、情報収集、文章の初稿作成などを行い、効率的にコンテンツを制作します。最終的な調整やオリジナリティの付加は自分で行います。

• メリット: 圧倒的な時短効果。専門知識がなくても始めやすい。在宅で完結できる。

• デメリット: AIの精度に依存する部分があるため、ファクトチェックや修正スキルが必要。オリジナリティを出す工夫が求められる。

• 必要なスキル: 基本的な文章力、AIツールの操作方法、情報収集能力。

2. RPAを活用したバックオフィス業務代行

• 概要: 企業や個人事業主の定型業務（データ入力、レポート作成、メール送信など）をRPAツールで自動化する仕組みを構築・代行します。

• メリット: 高単価案件が多い。一度仕組みを作れば、継続的な収入に繋がりやすい。需要が高い。

• デメリット: RPAツールの学習が必要。論理的思考力や問題解決能力が求められる。

• 必要なスキル: RPAツールの操作方法（UiPath, Power Automateなど）、業務分析能力。

3. オンラインアシスタント・秘書（AIツール活用）

• 概要: クライアントのスケジュール管理、メール対応、資料作成、リサーチなどをオンラインで行います。ここでもAIツールを活用することで、効率を大幅にアップできます。

• メリット: 在宅で柔軟に働ける。様々な業種のクライアントと出会える。コミュニケーションスキルが磨かれる。

• デメリット: マルチタスク能力が求められる。責任感が重要。

• 必要なスキル: PCスキル、コミュニケーション能力、AIツールの活用スキル。

4. プログラミング・Webサイト制作（Second skillの代表格）

• 概要: Webサイトの作成、アプリ開発、システム改修などを行います。INAP VisionがDXコンサルティングやシステム開発を行っているように、この分野は常に需要があります。

• メリット: 高単価。専門性が高く、キャリアアップに繋がりやすい。将来性が高い。

• デメリット: 学習に時間がかかる。継続的な学習が必要。

• 必要なスキル: プログラミング言語（Python, JavaScriptなど）、Webデザインの基礎知識。

これらの副業を選ぶ際のポイントは、「自分の興味・関心」「現在のスキル」「学習意欲」「確保できる時間」の4つをバランスよく考えることです。

「私はITに詳しくないから無理…」そう思いましたか？

INAP Visionの川島代表は「総務などの間接部門を含め、ITに詳しくないメンバーであっても、自らの手でツールを使いこなし業務を自動化できる――そんな『全員参加型のDX』」を目指していると語っています。つまり、専門家でなくても、ツールを使いこなすことで、生産性を向上させ、新しい働き方を実現できる時代なのです。

あなたの未来を切り拓くための第一歩

INAP Visionの事例から、未来の働き方は「自由」と「自律」、そして「テクノロジーの活用」がキーワードであることが分かりました。

子育て世帯の皆さんにとって、これは決して遠い未来の話ではありません。むしろ、今すぐにでも実践できるチャンスが目の前に広がっています。

「でも、何から始めればいいの？」

そう思ったあなたに、ぜひ次のステップを踏み出してほしいと思います。

1. 自己分析: 自分の得意なこと、興味のあること、確保できる時間を明確にしましょう。
2. 情報収集: 気になる副業について、さらに詳しく調べてみましょう。当サイトの他の記事でも、AIを活用した時短術や子育てと両立できる副業の選び方など、役立つ情報を提供していますので、ぜひ参考にしてください！
3. 小さな一歩から: いきなり大きな副業を始める必要はありません。まずはAIツールを触ってみる、無料のオンライン講座を受けてみるなど、小さな一歩から始めてみましょう。

未来の働き方は、待っているだけでは手に入りません。自ら行動し、学び、変化に適応していくことで、子育てと自己実現を両立させる豊かな人生を築くことができるのです。

東京都が推進する「Tokyo Future Work Award」の詳細については、Tokyo Future Work Award概要をご覧ください。また、株式会社INAP Visionの活動に興味を持たれた方は、株式会社INAP Visionのウェブサイトもチェックしてみてください。

さあ、あなたも「Zooコンセプト」のような、自分らしい最高の働く環境を、今からつくり始めてみませんか？

あなたの未来が、より明るく、豊かになることを心から願っています！