子育て世帯必見！「手取り時間の創出」と「家庭と仕事の両立」を叶える副業術
たか企業も個人も「新しい働き方」へのシフトが急務
先日開催された「令和7年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業認定状授与式」では、東京都知事からのビデオメッセージも放映され、企業が従業員の働き方をいかに改善しようとしているかが示されました。
この授与式では、働き方改革を推進し、従業員の「ライフ・ワーク・バランス」を実現している企業10社が認定され、その中でも特に優れた取り組みを行った企業として「大賞」と「優秀賞」が発表されました。
企業が従業員の働き方を真剣に見直しているこの時代。私たち個人も、自分自身の働き方や収入源について、改めて考える良い機会だと思いませんか？
あなたの「手取り時間」と「収入」を増やす秘訣は「副業」にあり！
「でも、子育てで忙しいのに、どうやって副業なんてするの？」そう思われた方もいるかもしれませんね。しかし、今の時代は、あなたのライフステージに合わせた多様な働き方が可能です。
「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2026」で紹介されたテーマの中には、「手取り時間の創出」や「育児と仕事の両立」「女性活躍・働く女性のウェルネス」といった、まさに子育て世帯が直面する課題解決に繋がるヒントが満載でした。
副業は、これらの課題を解決し、あなたの生活を豊かにする強力な手段となります。本業以外の時間でスキルを活かしたり、新しいスキルを習得したりすることで、収入アップはもちろん、自己成長にも繋がります。
「どんな副業があるの？」「私にもできる？」そう思った方は、まずはこちらで様々な副業の選択肢を覗いてみませんか？きっと、あなたにぴったりの仕事が見つかるはずです。
働き方改革の成功事例から学ぶ「副業」のヒント
今回の認定企業の中には、私たち個人が副業を考える上で参考になるヒントがたくさんあります。
大賞：正和興業株式会社
建設業で初の大賞を受賞した正和興業株式会社は、「給与も休みも増やす！」というスローガンのもと、基本給の底上げや勤怠管理の徹底、段階的な休日増加を推進しました。その結果、年収7.5%アップ、残業約3割減、年間休日約2割増という大きな成果を上げています。
企業がこれだけ成果を出せるのですから、私たち個人も、時間管理を徹底し、効率的に働くことで、副業でも同様の成果を期待できるでしょう。
優秀賞：ユナイト株式会社
優秀賞を受賞したユナイト株式会社は、「社員の声をきちんと拾うこと」を大切にし、アンケートやグループディスカッション、ランチ会などを通じて社員に寄り添った制度改善を実現しています。特に、育児中の社員が無理なく働けるよう、「在宅勤務制度」や「選択的週休3日制」を導入し、「短時間勤務制度」を小学校卒業まで使えるように拡充している点は注目に値します。
これらの事例は、柔軟な働き方がいかに重要かを示しています。副業を選ぶ際も、あなたのライフスタイルや子育ての状況に合わせて、在宅勤務や短時間でできるものを選ぶことが成功の鍵となるでしょう。
副業は「Second skill」と「AI活用」で未来を拓く
副業は単なる収入源にとどまりません。新しいスキルを習得し、あなたの市場価値を高める「Second skill」を磨く絶好の機会です。
「働き方改革応援コーナー」では「DX・業務効率化」や「ワークエンゲージメント」といったテーマが掲げられていました。これからの時代、特に「AI活用」のスキルは、どんな副業にも応用でき、あなたの可能性を大きく広げてくれるはずです。
オンライン展示会で、さらにヒントを見つけよう！
「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2026」は、2月17日（火）から3月10日（火）までオンラインでも開催されます。会場を360度再現したバーチャル展示会で、働き方改革や家庭と仕事の両立に関する最新情報やサービスに触れることができます。
リアル展示会に行けなかった方も、もう一度見たいコーナーがある方も、ぜひこの機会にアクセスして、あなたの副業や働き方のヒントを見つけてみてください。
さあ、あなたも一歩踏み出してみませんか？
子育て世帯にとって、副業は経済的な安定だけでなく、自己成長や新しい世界への扉を開く可能性を秘めています。企業が働き方を変える中、私たち個人も、自分らしい働き方を見つけ、未来を切り開く時です。
「Second skill」を身につけ、「AI活用」で効率化を図りながら、あなたの「手取り時間」と「収入」を増やしていきましょう。きっと、あなたの生活はもっと豊かになり、子どもたちとの時間も、より充実したものになるはずです。
