子育て世帯必見！「キャリア展開型」が3割超え？助産師のデータから見えた、私たちに必要な“未来への投資”

助産師のキャリアタイプAI診断から見えた「私たちの本音」

株式会社Josan-she'sが2026年1月16日にリリースした「助産師キャリアタイプAI診断」の集計結果が発表されました。

この診断には助産師を中心に1,023件の回答が寄せられ、その結果は私たちに多くの気づきを与えてくれます。

診断結果サマリー：あなたのキャリア志向はどのタイプ？

集計結果によると、最も多かったのは「キャリア展開型」で31.9%、次いで「ワークライフバランス型」が26.6%、「報酬納得型」が20.1%でした。

1. キャリア展開型 (31.9%)
   資格や経験を活かし、新たなフィールドへの挑戦や専門性の拡大を志向するタイプです。フリーランス、訪問ケア、施設開業など、多様な働き方への関心が高いことが特徴です。
   
2. ワークライフバランス型 (26.6%)
   仕事と私生活の調和を重視し、柔軟な働き方を求めるタイプ。育児や介護などのライフイベントとキャリアの両立を模索しています。
   
3. 報酬納得型 (20.1%)
   自身の専門性やスキルに見合った報酬を求めるタイプ。現在の給与体系や評価制度に疑問を感じ、より適切な評価と報酬を得られる環境を模索しています。

上位3タイプで全体の78.6%を占めており、多くの助産師が「キャリアの可能性を広げたい」「柔軟な働き方をしたい」「正当な評価を受けたい」という3つの軸でキャリアを検討していることが明らかになりました。これって、私たち子育て世帯の多くの本音と重なりませんか？

診断実施時間帯から見える「隠れたキャリア意識」

さらに興味深いのは、診断が行われた時間帯のデータです。昼休憩の12:00〜13:00、日勤終了後の18:00〜21:00、そして深夜の0:00〜5:00にもアクセスが絶えなかったそうです。

これは、助産師の方々が日常業務に追われる中で、昼休みや深夜といった「隙間時間」にしか自身のキャリアについて考える時間を確保できていない実態を示唆しています。この状況は、子育て中の私たちにとっても、身につまされる話ではないでしょうか。

なぜ今、副業が子育て世帯に必須なのか？

このデータは、子育て世帯が抱えるキャリア課題と、それを解決するための「副業」の可能性を強く示しています。

1. 意欲はあるけど「次の一歩」が見えない: 「キャリア展開型」が最多であるにもかかわらず、具体的なキャリアパスやロールモデルが不足しているという課題は、多くの人が感じていることでしょう。副業は、本業では得られない経験やスキルを身につけ、新たなキャリアの選択肢を広げる第一歩になります。
2. ライフイベントとキャリアの両立問題: 「ワークライフバランス型」が2位であることからも、子育てとキャリアの両立は切実な課題です。副業によって、時間や場所にとらわれずに働ける環境を自分で作り出すことができれば、この問題は大きく改善されるはずです。
3. 専門性への正当な評価・報酬への不満: 「報酬納得型」が3位に位置するという事実は、高度な専門性を持つ助産師でさえ、その働きに見合った評価や報酬が得られていないと感じていることを示しています。副業は、あなたのスキルを直接市場に提供し、正当な対価を得るチャンスを与えてくれます。

副業を始めるための解決策：まずは「自分を知る」ことから

「でも、何から始めたらいいの？」そう思いますよね。行動心理学的に、人は「具体的な一歩」が見えないと、なかなか動き出せないものです。

1. 自分のスキルと興味を棚卸しする

助産師キャリアタイプAI診断のように、まずは自分の興味や得意なこと、どんな働き方をしたいのかを明確にすることが重要です。自己分析ツールやキャリアコーチングなどを活用するのも良いでしょう。

2. オンラインで学んでみる

「新たなスキルを身につけたい」と思っても、子育て中はまとまった時間を取るのが難しいですよね。そんな時は、オンライン学習が強い味方になります。プログラミング、Webデザイン、ライティングなど、在宅でできるスキルはたくさんあります。

3. 副業プラットフォームを活用する

具体的な仕事を探すなら、副業プラットフォームの活用がおすすめです。例えば、A8.netのようなASP（アフィリエイト・サービス・プロバイダ）を利用すれば、自分のブログやSNSで商品を紹介して報酬を得るアフィリエイトに挑戦できます。他にも、クラウドソーシングサイトを使えば、ライティングやデータ入力、Web制作など、様々な仕事を見つけることができますよ。

4. 助産師の事例から学ぶオンラインイベント

Josan-she'sは、今回の調査結果を受け、助産師が自分らしいキャリアを選択するためのオンライン座談会を開催予定です。テーマは「社会の注目する産後ケア、どこでやる？病院・民間・自分でやるのは何が違うの？」

産後ケアという分野に限らず、他の専門職や私たち子育て世帯も、キャリアの選択肢を広げるヒントが得られるかもしれません。興味のある方は、Josan-she'sパートナー用公式LINEで詳細を確認してみてくださいね。

登録URL: https://lin.ee/kSCrtvx

技術力向上と未来への投資

副業は単なる収入源ではありません。新しいスキルを習得し、実践することで、あなたの技術力は確実に向上します。これは、本業にも良い影響を与えるだけでなく、将来、お子さんが成長した後のキャリアチェンジや独立の際にも、大きな財産となるはずです。

子育ては本当に大変ですが、同時に、私たち自身のキャリアを見つめ直し、新たな可能性に挑戦する絶好の機会でもあります。今回ご紹介した助産師のデータは、多くの専門職が「より良い働き方」を求めている証拠。そして、それは私たち子育て世帯も同じです。

ぜひ、この機会に「副業」という選択肢を真剣に考えてみませんか？あなたの「やってみたい」という小さな一歩が、きっと未来を変える大きな力になるはずです。

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株式会社Josan-she's 関連情報

• 会社HP：https://josanshes.co.jp/

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• 低月齢ベビーシッター「ジョサンシーズ」HP：https://josanshes.com/

• 公式Instagram：https://www.instagram.com/josanshes_official/

• 日帰り産後ケア施設「YUARITO DAY 日本橋浜町」HP：https://yuarito.jp/

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