子育て世帯の未来を切り拓く「副業」の力〜オンワードの働き方改革から見据える個人のキャリア戦略〜

2026年7月7日 2026年7月7日

たか

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もしかして、あなたもこんな悩みを抱えていませんか？

子育ては喜びも多い反面、時間もお金もかかるもの。毎日の家事や育児に追われながら、「今の収入で本当に大丈夫かな？」「自分のキャリア、このままでいいのかな？」と、ふと不安になる瞬間はありませんか？

「もっと収入があったら、家族との時間を増やせるのに…」「自分のスキルをもっと活かしたいけど、今の仕事だけでは限界がある…」

もし、あなたがこのような悩みを抱えているなら、それは決してあなた一人だけの問題ではありません。現代社会において、多くの家庭が直面している共通の課題なんです。

そんな中、企業側も働き方を見直し、社員がより働きやすい環境を整えようと努力しています。株式会社オンワードホールディングスが2019年から推進している「働き方デザイン」プロジェクトもその一つです。

このプロジェクトは、業務効率化とワーク・ライフ・バランスの実現を通じて生産性向上を目指すもので、2025年度には目覚ましい成果を上げています。

特に注目すべきは、中核事業会社である株式会社オンワード樫山において、男性育児休業取得率がなんと100％を達成したことです。性別や職種に関わらず育児休業を取得できる環境を整えるため、オンライン研修を実施し、販売現場の男性社員の育児参加を促進しました。

育児休業制度に関するオンライン研修の様子

この取り組みは、社員のワーク・ライフ・バランス向上に大きく貢献しています。育児休業について学ぶことで、「育児休業の取得を希望する男性社員が相談しやすい環境を整えることが重要」といった声も寄せられています。

さらに、女性の活躍推進も進んでおり、オンワード樫山では女性の管理職級比率が3割を超え、役員比率も14.3％に上昇しました（2026年3月時点）。メンター制度や代表取締役社長と社員が対話する「ダイアログセッション」などを通じて、女性のキャリア形成を強力に支援しています。

マネジメント研修の様子

また、株式会社オンワードコーポレートデザインでは、管理職を対象としたマネジメント研修を実施し、ブランドコンセプトを体現する組織づくりとマネジメント力の強化を図っています。

これらの取り組みは、社外からも高く評価されており、「マイナビ転職BEST VALUE AWARD 2026」の「キャリア支援優良企業賞」や「D&I AWARD 2025」での3年連続最高ランク「ベストワークプレイス」認定など、多くの受賞歴があります。

オンワードホールディングスの詳細な取り組みについては、公式ウェブサイトをご覧ください。

企業が働き方改革を進めるのは素晴らしいことですが、それだけで私たちの将来の不安がすべて解消されるわけではありません。給与が劇的に上がる保証も、急な出費に対応できる保証もありませんよね。

実は、多くの人が「今のままではいけない」と感じながらも、何から始めたらいいかわからず、現状維持を選んでしまいがちです。しかし、この「現状維持バイアス」こそが、あなたの未来を縛ってしまうかもしれません。

これからの時代、子育て世帯が経済的・時間的なゆとりを持ち、自分らしいキャリアを築くためには、「副業」が必須の選択肢となってきます。

収入の柱を増やす： 本業以外の収入源を持つことで、家計にゆとりが生まれ、教育費やレジャー費など、家族のために使えるお金が増えます。急な出費にも対応しやすくなるでしょう。
スキルアップとキャリアの幅を広げる： 副業を通じて新しいスキルを習得したり、既存のスキルを磨いたりできます。これは、本業にも良い影響を与え、将来的な転職や独立の可能性も広げます。特に、AI活用やWebライティング、プログラミングなどの技術は、これからの時代に非常に価値があります。
時間的・場所的な自由を手に入れる： 副業の種類によっては、自分の好きな時間や場所で働くことができます。これにより、子育てとの両立がしやすくなり、家族との大切な時間を犠牲にすることなく、自己実現も可能になります。

「でも、何から始めたらいいの？」そう思われた方もいるかもしれませんね。大丈夫です。大切なのは、小さな一歩を踏み出すこと。

まずは、自分の得意なことや興味のあることを見つけることから始めてみましょう。そして、情報収集です。副業の種類や始め方、注意点などを学ぶことで、漠然とした不安は解消され、具体的な行動へと繋がります。

副業を始めるための情報収集は、こちらのようなサイトも参考にできますよ！

「もし、今この瞬間に何もしなかったら、1年後、3年後のあなたはどんな状況になっているでしょうか？」

きっと、今の不安が解消されることなく、さらに大きくなっているかもしれません。しかし、もし今、あなたが副業について学び、小さな行動を起こせば、未来は大きく変わる可能性があります。

副業は、あなたと家族の未来を豊かにするための強力なツールです。本業とのバランスを考えながら、無理のない範囲でスモールスタートを切ることが成功の鍵となるでしょう。

企業が働き方改革を進める一方で、私たち個人も自らのキャリアをデザインし、新しい働き方を模索する時代です。子育て世帯にとって、副業は単なる収入源ではなく、家族との時間を守り、自己成長を叶えるための「未来への投資」と言えるでしょう。

今すぐ行動を起こし、あなたらしい理想の未来を掴み取ってください。あなたのその一歩が、きっと家族の笑顔に繋がります。

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