【子育て世帯必見】AI時代を生き抜く！「聴く力」があなたの副業を加速させる理由
たかなぜ今、子育て世帯に副業が必須なのか？
AIの進化が目覚ましい現代社会では、私たちの働き方も大きく変化しています。単純な作業はAIに置き換わり、人間にはより高度な「対話力」や「自己理解」が求められる時代が到来しました。これは、株式会社Livelyの代表取締役である岡えり氏も指摘している点です。
子育て中のあなたは、おそらく毎日誰かのために時間を使い、たくさんの感情と向き合っていることでしょう。この経験が、実は副業で活かせる強力なスキルに繋がる可能性があるんです。今のうちに自分らしい働き方を見つけることが、これからの時代を豊かに生きるための鍵となります。
サンリオピューロランドV字回復の裏側に見た「聴く力」の真髄
2026年4月10日に開催された株式会社Lively主催の対談イベント「Active Listening Talks」第3回では、サンリオピューロランドをV字回復に導いた立役者、小巻亜矢氏とLively代表の岡えり氏が登壇しました。
小巻氏は、特別な秘策があったわけではなく、社員一人ひとりの声に耳を傾け続けた「対話の連鎖」こそが組織変革の本質だと語っています。赴任当時、社員の表情が下を向いていたピューロランドで、小巻氏が最初に行ったのは、部署の壁を越えた「対話フェス」というワークショップでした。シンプルな取り組みでしたが、社員たちの視線が「下から上へ」変わるきっかけとなったそうです。
「私だけが特別ではなく、秘策があってテーマパークを奇跡のように蘇らせたわけではないんです。本当に1人1人の心のドアをノックして『何がやりたい？』『どうしたらいいと思うの？』本当にその対話の繰り返しのなかで、みんなで頑張った結果なんです」（小巻氏）
この事例から分かるのは、「聴く」という行為が、組織だけでなく個人の力を最大限に引き出し、素晴らしい結果を生み出す可能性を秘めているということです。
自分の「ご機嫌」も自分で作る！リーダーシップと自己理解
対談では、リーダーシップ論にも及び、「自分のご機嫌は自分で作るのも、リーダーの嗜み」という小巻氏の言葉が印象的でした。相手を否定せず、多様な価値観を尊重し、面白がる態度が組織の心理的安全性を築く土台となるのです。これは、コマンド型ではなくサーバント型のリーダーシップが、現代に求められていることを示唆しています。
さらに小巻氏は、会場の参加者に対してこんな問いかけをしました。
「皆さん人に対しての傾聴はすごく比較的頑張るんです。自分に対して傾聴していますか？」（小巻氏）
相手の言葉だけでなく、感情や周囲の空気まで全方位で聴く「レベル3の傾聴」に到達するためには、まず自分自身が整っていることが不可欠です。自信満々な自分、弱気な自分、頑張り屋の自分など、自分の中にいる多様な「自分」を否定せずに気づくこと。これこそが、他者を聴く力の前提となるのです。
子育てで培われる「傾聴力」が副業の武器に！
Lively代表の岡えり氏も、自身の経験から「聴く」ことの価値を語っています。専業主婦を経て個人対話セッションを始めた当初は自信がなかった岡氏ですが、あるお客様の一言で「相手は私という人間を選んで来てくれた」と気づき、対話の姿勢を根本から変えたそうです。
「カウンセリングでも、ティーチングでもコーチングでもなく、ひとりひとりにまっすぐ向き合い対話を続けてきた結果、人がポジティブに変化していく場面を何度も目の当たりにしていきます。」
また、Lively社が2022年に実施した「子育てで鍛えられた能力」に関するアンケートでは、「思いやり」「柔軟思考」「傾聴力」が上位を占めました。履歴書には書きにくいこれらの力を、社会で活かす場を作ることが、Livelyがアクティブリスニングを社会に広げる理由なのです。
副業として「聴く」を仕事にする方法
「聴く力」は、単なるコミュニケーションスキルに留まりません。人手不足やエンゲージメント低下など、多くの組織が抱える課題を解決する上で、自己認知と対話の力はAI時代において個人と組織の付加価値として浮上しています。この「聴く力」を副業として活かす道が、今、注目されています。
Livelyでは、アクティブリスニング（積極的傾聴）を起点に、個人のエンゲージメントと企業のウェルビーイングを両立させる伴走型パートナーとして、様々なサービスを提供しています。
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オンライン傾聴サービス「LivelyTalk」: 話したい人と聴き手をつなぐプラットフォームです。サービス開始3年で約1万人近くの聴き手応募が集まっており、傾聴スキルを活かしたい方に最適な場となるでしょう。
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アクティブリスニング協会 認定講座: アクティブリスニングを体系的に学び、生活と仕事に活かすためのプログラムです。アソシエイト／スペシャリスト／プロフェッショナル／インストラクターといった段階的な資格制度があり、スキルアップを目指せます。
これらのサービスを通じて、「聴く」ことを仕事にすることは、子育て中のあなたにとって、時間や場所に縛られずに働ける魅力的な選択肢となるはずです。
傾聴スキルを活かした副業に興味がある方は、ぜひ以下のリンクも参考にしてみてください。
AI時代を生き抜くための自己理解と対話力
AIが進化する現代において、人間ならではの強みは、まさに「自分が何を望み、何に傷つき、どこに向かいたいのか」を理解する自己認知の力、そしてそれを他者と共有する対話の力にあります。副業を通じてこれらのスキルを磨くことは、経済的なメリットだけでなく、自己成長にも繋がります。
Livelyは、アクティブリスニングを起点に、研修や伴走支援を通じて、組織の対話環境づくりをサポートしています。もしあなたの組織で対話の文化を育てたい、採用や定着、エンゲージメント向上に対話の力で取り組みたいとお考えなら、まずはLivelyに相談してみるのも良いでしょう。
- 法人向けお問い合わせ：https://about.lively-talk.com/contact/
まとめ：未来への一歩を踏み出そう
子育てとキャリアの両立は決して簡単ではありません。しかし、サンリオピューロランドのV字回復事例や、Livelyの取り組みが示すように、「聴く力」や「対話の力」は、個人と組織の可能性を大きく広げる鍵となります。
あなたの日常で培ってきた「聴く力」を副業として活かし、AI時代を豊かに生き抜くための新しい一歩を踏み出してみませんか？
関連リンク
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株式会社Lively 公式サイト：https://about.lively-talk.com/
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オンライン傾聴サービス LivelyTalk：https://www.lively-talk.com/
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アクティブリスニング協会 認定講座：https://listen.lively-talk.com/service/academy
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聴く仕事ラボ（LINE登録）：https://rp49ervz.autosns.app/line
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