子育て世帯に副業が必須な時代へ!在宅でスキルを活かす「URAKATA」が拓く新しいキャリアパス

子育て中のあなたへ、こんな悩みありませんか?

「子どもの成長は嬉しいけれど、家計の負担が増えるばかり…」
「もう一度キャリアを築きたいけれど、フルタイム勤務は難しい…」
「在宅でできる仕事を探しているけれど、なかなか良い求人に出会えない…」

もしあなたが、このような悩みを抱えているなら、きっと共感していただけるでしょう。現代の子育て世帯にとって、収入アップやキャリア継続の道を探すことは、避けて通れない課題となっています。

「でも、どうすればいいの?」そう思われたかもしれませんね。

働き方の新常識!「URAKATA」が子育て世帯の救世主に

実は、あなたの専門スキルを活かし、子育てと両立しながら収入を得られる画期的なサービスがあるんです。それが、LISH株式会社が運営するオンラインアシスタントサービス「URAKATA(ウラカタ)」です。

URAKATAは、中小企業やスタートアップが抱えるバックオフィス人材不足という課題に対し、育児中や介護中、地方在住といった理由でフルタイム勤務が難しい専門スキルを持つ人材をマッチングさせるプラットフォーム。2026年5月18日時点で累計稼働在宅ワーカー数が206名に達し、導入企業数も130社を超えるなど、その規模を拡大しています。

URAKATAが選ばれる3つの理由

URAKATAが多くのワーカーと企業に支持されるには、明確な理由があります。

  1. 柔軟な働き方で、子育て・介護と両立可能
    「月20時間から」という柔軟な契約設計が魅力です。育児や介護で時間の制約がある方でも、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。従来の雇用形態では就業機会が限られていた専門スキルを持つ方が、在宅で活躍できる場を提供しています。

  2. あなたの専門スキルを最大限に活かせる
    経理、請求、採用オペレーション、営業事務、SFA運用、カスタマーサポートなど、幅広い業務領域に対応しています。これまでのキャリアで培ったスキルを、企業の成長を支える「裏方」として存分に発揮できるでしょう。

  3. チーム制サポートで安心の稼働
    一人で業務を抱え込むのではなく、チームで対応するため、個人の稼働量の波をカバーしながら安定したサービス品質を維持できます。これはワーカーにとっても、急な子どもの発熱などで対応が難しくなった際に、チームがサポートしてくれる安心感につながります。

企業の人材不足解消にも貢献する「URAKATA」

URAKATAは、ワーカーだけでなく、導入企業にとっても大きなメリットをもたらしています。日本の事業所の99.7%を占める中小企業では、60%が「人手不足」を経営課題に挙げています。特にバックオフィス業務は不可欠でありながら、専任スタッフの雇用には大きなコストやリスクが伴います。

URAKATAは、月20時間からの柔軟な利用設計とチーム制サポートにより、スタートアップから中堅企業まで、幅広い規模の企業の人材不足解消に貢献。導入企業数は130社以上、継続利用率は90.2%(2025年10月公表値)と、高い満足度を誇っています。

スキルアップから就業までをサポート「preworks」との連携

LISH株式会社は、2026年4月にキャリア支援事業「preworks(プレワークス)」を正式ローンチしました。これは、バックオフィスの実務直結型カリキュラムを通じて育成した人材を、URAKATAや支援先企業の現場に接続させるというものです。

「スキルを身につけたいけれど、どこから始めればいいか分からない」という方にとっても、preworksは新たな就業経路としての機能強化を進めています。学ぶ場と働く場が一体となっているため、安心してスキルアップを目指し、実践的な経験を積むことが可能です。

これからの子育て世帯には副業が必須!まずは一歩踏み出そう

現代社会において、子育て世帯が経済的安定とキャリア継続を実現するためには、副業が選択肢の一つではなく、むしろ「必須」となりつつあります。URAKATAのようなサービスは、時間や場所に縛られずに働きたいと願うあなたの強い味方となるでしょう。

「でも、自分にできるかな?」「どんな副業があるんだろう?」

もしあなたが副業に興味を持たれたなら、まずは情報収集から始めてみませんか?オンラインアシスタントとしての働き方や、副業でスキルを活かす方法について、さらに深く知るための参考情報として、以下のサイトもぜひご覧ください。

子育てとキャリア、どちらも諦めない未来は、決して夢ではありません。URAKATAのようなサービスを活用し、あなたらしい働き方を見つけて、新しい一歩を踏み出しましょう!

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